L-ich-t-blick und Moderation
 
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das heißt für mich mit wertschätzender Haltung den Individuen gegenüber auf der Basis von Ebenbürtigkeit
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Ein klares Bild schaffen durch Fragen nach präzisem Auftrag, Managementanforderungen, nach den Erwartungen der Beteiligten etc.
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 Den Team-buildingprozess mitgestaltend zu begleiten
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 Transparenz in schwierige Aufgaben zu bringen durch Strukturierung
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 Effizienz zu erzielen durch eindeutige Weg-und Aufgabenbeschreibungen
     
                
Nicht weil es schwer ist
wagen wir es nicht
sondern weil wir es nicht wagen
ist es schwer.
Seneca